Job opportunity: Research Associate / Offre d’emploi : Chercheur(e) associé(e)

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PDF version in English and French: CCGHR-Research-Associate-Job-Posting

 *français ci-dessous*

Project: Harmonized Health Impact & Partnership Metrics to Accelerate Knowledge Sharing and Utilization

Position Type: Contract – Full Time

Location: Montreal, Canada (preferred)

Start and end date: November 2018 to November 2019

Application Deadline: October 21, 2018

The Canadian Coalition for Global Health Research (CCGHR) and McGill University, along with the participation of HealthBridge, Université Laval and the Regroupement stratégique en santé mondiale of the Réseau de recherche en santé des populations du Québec (RS-SMo (RRSPQ)) are partnering on a project to strengthen women’s and children’s health (WaCH) metrics globally. CCGHR will be hiring a Research Associate to play a leading role in this project, which maintains that better creation, sharing and use of knowledge among all stakeholders is fundamental to addressing WaCH challenges. A proven strategy to make progress on this front is: 1) to encourage harmonization of congruent, consistent and efficient data collection tools; and 2) to put more emphasis on the importance of partnership processes and outcomes that facilitate knowledge translation. Innovative capacity development, connecting academia and civil society (CSOs) in Canada and in partner countries, will be essential to make this happen.

Qualifications and skills:

  • PhD in Epidemiology, Psychology, Nursing or a related field
  • Fluently bilingual in French and English
  • Work experience involving health metrics and/or WaCH in a low-income country
  • Experience working with the NGO sector on knowledge translation an asset
  • Demonstrated ability to work under pressure when deadlines must be met
  • Excellent communication and writing skills
  • Ability to work efficiently with limited supervision (preferred location: Montreal)

Under the direction of the project PI and co-PIs, the Research Associate’s responsibilities are to:

  • Plan and conduct a survey among CCGHR institutional members, Canadian NGOs and partner LMIC organizations to identify two high priority WaCH themes with relatively underdeveloped metrics.
  • Conduct a critical appraisal of existing measurement tools addressing the two themes.
  • Lead key informant interviews to identify concrete solutions that foster greater collaboration on metrics and coordination in data collection and dissemination among all researchers involved in WaCH projects, thus promoting intersectoral dialogue.
  • Prepare a harmonized metrics tool for each theme.
  • Conduct a critical appraisal of existing partnership assessment tools. Develop a methodology and specific indicators to assess partnership outcome-level impact of WaCH projects, including on reducing gender inequalities/inequities.
  • Develop a draft partnership tool (building on the CCGHR Partnership Assessment Toolkit and Principles for Global Health Research, the Research Fairness Initiative, etc) addressing all of the identified primary domains of a high quality and productive partnership.
  • Oversee the development and pilot testing of the identified thematic and partnership tools.
  • Assist with the planning and conduct of workshops in Canada and two LMICs, and contribute to content development for training modules.

HOW TO APPLY 

This is a full-time contract position for a year beginning November 2018, with a starting salary of $65,000-70,000 and the possibility of continuing on as a part-time project consultant until completion of the project in July 2020.

Candidates interested in this position should submit a cover letter and resume outlining how they meet the specific requirements of the position, and list names and contact details of two reference persons. Send your application in a single PDF file to ccghr@ccghr.ca by October 21, 2018.

Although all applications are appreciated, please note that only those candidates selected for an interview will be contacted.

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Offre d’emploi – Chercheur(e) associé(e)

Projet: Harmonisation des paramètres de mesure des résultats en santé et des partenariats pour accélérer le partage et l’utilisation des connaissances

Type de poste : Contractuel – Temps plein

Lieu : Montréal, Canada (préférablement)

Date de début et fin : novembre 2018 à novembre 2019

Date limite pour postuler : 21 octobre 2018

La Coalition canadienne pour la recherche en santé mondiale (CCRSM) et l’Université McGill, avec la participation de HealthBridge, de l’Université Laval et du Regroupement stratégique en santé mondiale du Réseau de recherche en santé des populations du Québec (RS-SMo (RRSPQ)), s’unissent pour réaliser un projet visant à renforcer les paramètres de mesure de la santé des femmes et des enfants (SFE) à l’échelle mondiale. La CCRSM embauchera un ou une Chercheur(e) associé(e) à temps plein pour jouer un rôle de premier plan dans ce projet qui maintient que meilleurs création, partage et utilisation des connaissances par toutes les parties prenantes sont essentiels pour relever les défis en SFE. Une stratégie éprouvée pour progresser sur ces fronts sera : 1) d’encourager l’harmonisation d’outils de collecte de données conformes, cohérents et efficaces; et 2) de mettre davantage l’accent sur l’importance à la fois des processus de partenariat et des résultats liés à l’application des connaissances. L’innovation en termes de renforcement des capacités sera essentielle pour y parvenir, de même qu’un lien plus étroit entre les universités et la société civile au Canada et dans les pays partenaires.

Qualifications et compétences recherchées :

  • Doctorat en épidémiologie, en psychologie, en sciences infirmières ou dans un domaine connexe
  • Bilinguisme en français et en anglais
  • Expérience professionnelle reliée aux paramètres de mesure en santé (health metrics) et/ou dans le domaine de la SFE dans un pays à faible revenu
  • Connaissance du secteur des ONG et aptitudes en transfert des connaissances, des atouts
  • Capacité démontrée à travailler sous pression lorsque les délais doivent être respectés
  • Excellentes compétences en communication et en rédaction
  • Capacité à travailler efficacement avec une supervision limitée (basé à Montréal de préférence)

Sous la direction du Chercheur principal et de ses co-chercheurs, les responsabilités du Chercheur associé seront les suivantes :

  • Planifier et mener une enquête auprès des membres institutionnels de la CCRSM, des ONG canadiennes et des organisations partenaires dans deux pays à faible revenu afin d’identifier deux thèmes prioritaires avec des paramètres de mesure relativement sous-développés.
  • Procéder à une évaluation critique des outils de mesure existants portant sur les deux thèmes.
  • Mener des entretiens auprès des parties prenantes afin d’identifier des solutions concrètes favorisant une plus grande collaboration sur les mesures et la coordination en matière de collecte et de diffusion de données parmi tous les chercheurs impliqués dans les projets SFE, favorisant ainsi le dialogue intersectoriel.
  • Préparer des outils de mesure harmonisés pour chacun des deux thèmes SFE choisis.
  • Effectuer une analyse critique des outils d’évaluation de partenariat existants.
  • Élaborer une méthodologie et des indicateurs spécifiques pour évaluer l’impact sur les résultats des processus de partenariats dans les projets SFE, notamment sur la réduction des inégalités/inéquités entre les sexes.
  • Élaborer un nouvel outil de partenariat (en s’appuyant sur les outils existants comme les Principes de recherche de la CCRSM et son Partnership Assessment Tool, la Research Fairness Initiative, etc.), en abordant tous les domaines principaux identifiés d’un partenariat productif de haute qualité.
  • Superviser les essais pilotes pour les outils thématiques et de partenariat.
  • Aider à la planification et à la tenue d’ateliers au Canada et dans deux pays partenaires, puis contribuer au contenu de modules de formation.

Comment poser sa candidature :

Il s’agit d’un poste contractuel d’un an à temps plein débutant en novembre 2018, avec un salaire de départ de 65 000-70 000 $. Les candidats intéressés par ce poste doivent soumettre une lettre de motivation et un curriculum vitae expliquant comment ils répondent aux exigences spécifiques du poste, ainsi que les noms et les coordonnées de deux personnes-référence.

Envoyez votre demande en un seul fichier PDF à ccghr@ccghr.ca avant le 21 octobre 2018.

Bien que toutes les candidatures soient appréciées, veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.